Ralph roels
over mij
Noodzakelijke veranderingen
Werk speelt een belangrijke rol in het leven, en dat geldt zeker voor mij. Na jarenlange ervaring in verschillende sectoren ontdekte ik dat mijn passie ligt in het verbinden van mensen en organisaties. Dit inzicht heeft mij doen besluiten om zelfstandig recruiter te worden. Nu zet ik mijn kennis en netwerk in om bedrijven te helpen bij het vinden van talent dat écht past, en professionals te begeleiden naar een volgende stap die hen inspireert en motiveert. Het draait voor mij om duurzame resultaten en echte impact.
Mijn missie
Ik ben mijn eigen onderneming gestart omdat ik geloof dat de juiste mensen op de juiste plek het verschil maken voor organisaties. Mijn missie is om bedrijven te ondersteunen bij het aantrekken van talent dat niet alleen past bij de functie, maar ook bij de cultuur en toekomstvisie
`If you think it’s expensive to hire a professional, wait until you hire an amateur!`
Mijn aanpak
Ik ondersteun organisaties op interim-basis bij het oplossen van capaciteitsvraagstukken. Dit doe ik door grondig te kijken naar het volledige recruitmentproces, inclusief de selectie en implementatie van de juiste tooling (ATS), en het stroomlijnen van operationele processen die bijdragen aan een optimale candidate journey. Mijn doel is om bedrijven te helpen effectiever en efficiënter talent aan te trekken en te behouden.
Daarnaast voer ik werving- en selectieopdrachten uit voor bedrijven die moeite hebben met het invullen van specialistische, vaak senior posities. Met een diepgaand begrip van zowel de arbeidsmarkt als de behoeften van mijn opdrachtgevers, zorg ik voor duurzame matches die bijdragen aan het succes van de organisatie.
mijn werkervaring
In het verleden heb ik gewerkt voor grote corporates zoals PwC, Philips en NN, altijd in een internationale setting, waardoor ik tweetalig ben in mijn communicatie. Mijn laatste drie jaar in loondienst bij Philips werkte ik als Global Head of Legal Operations op de juridische afdeling, waar ik leiding gaf aan een team van zes. Inmiddels heb ik ook ervaring opgedaan bij start-ups, scale-ups en middelgrote consultancybedrijven, wat mijn blik op diverse organisaties en hun uitdagingen verder heeft verrijkt.
no nonsense
Bij alles wat ik doe hanteer ik een no-nonsense aanpak gecombineerd met humor, het stellen van de juiste vragen en oprechte interesse.